Novos jeitos de inovar

Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem à empresa, fazendo parte de um time coeso? Para Stefanie Johnson, professora da University of Colorado Boulder Leeds School of Business, a resposta é: você deve “inclusificar”. Diferentemente de diversificar ou incluir, “inclusificar” implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Porque não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Em Inclusifique (Benvirá, 264 pp, R$ 49,90 – Trad.: Ada Félix), ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, o livro possibilita que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas.