Jambô Editora contrata gerente de marketing

A Jambô está em busca de uma pessoa para a posição de Gerente de Marketing em Porto Alegre / RS.

Requisitos:

• Experiência com planejamento e execução de projetos de marketing
• Experiência com gestão de equipes
• Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas afins
• Domínio de ferramentas operacionais de marketing digital (softwares de edição, redes sociais, e-mail marketing, plataformas de mídias pagas, SEO, produção de releases, atendimento ao cliente, etc — favor especificar seus conhecimentos no currículo)
• Português excelente
• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos

Desejável:

• Experiência no mercado de entretenimento nerd, especialmente RPG e literatura
• Inglês fluente

Principais atribuições do cargo:

• Elaboração e execução da estratégia de divulgação para os produtos da editora
• Coordenação da equipe de marketing, com atribuição de tarefas, controle das entregas e constante feedback
• Relacionamento com as equipes de produção e logística da empresa, para determinar as necessidades de divulgação
• Apresentação de resultados obtidos através da utilização de métricas

Benefícios:

• Regime CLT, com 13º,
• Férias
• VT conforme distância.
• Vaga presencial em Porto Alegre/RS.

Os interessados devem enviar e-mail para contato@jamboeditora.com.br até 10 de janeiro.
Assunto: [Seu nome] – Currículo de Gerente de Marketing
No corpo do e-mail: Favor enviar uma breve apresentação falando sobre você, suas experiências e competências.
Inclua seus dados de contato e pretensão salarial.
Anexo: Currículo completo

Cronograma processo seletivo:

• Etapa 1 – Análise de currículos (dez/jan): Começaremos fazendo uma triagem para conferir quais currículos possuem os requisitos essenciais para a vaga. A partir destes, selecionaremos aqueles que tiverem mais afinidade com o cargo, considerando experiência, formação e conhecimentos complementares.
• Etapa 2 – Questionário (jan): Candidatos selecionados serão convidados a responder um rápido questionário sobre suas experiências anteriores, conhecimentos adquiridos, interesses pessoais, personalidade e expectativas.
• Etapa 3 – Entrevista virtual (jan): Para evitar deslocamento desnecessário, teremos uma primeira entrevista via Google Meets para que possamos nos conhecer e conversar sobre as respostas dadas no questionário.
• Etapa 4 – Avaliação prática (jan): Os melhores candidatos serão convidados a elaborar um esboço de plano de marketing para um lançamento hipotético, algo entre 1 e 3 páginas, para conhecermos sua forma de pensar e comunicar ideias.
• Etapa 5 – Entrevista presencial (jan/fev): Entrevista no nosso escritório (pediremos a apresentação de certificado de vacinação para Covid-19 ou atestado justificando impedimento médico).